Directorio
El Directorio de Volcan está compuesto por seis miembros. De ellos, dos son independientes, lo que representa aproximadamente el 33.3% del total, y una es mujer, equivalente al 16.7%. Los cargos de Presidente del Directorio y Gerente General (CEO) se encuentran separados. Durante el año 2025, el Directorio celebró un total de dieciséis sesiones
Miembros del Directorio
Comités del Directorio
Comité Ejecutivo
Estudio y resolución de los asuntos que le encomiende el Directorio, salvo la rendición de cuentas, la distribución de dividendos provisionales, la presentación de estados financieros a la junta general, ni las facultades específicas que la Junta General conceda al directorio.
Comité de Auditoria
Apoyar en la gestión del adecuado cumplimiento de las Normas de Buen Gobierno Corporativo de la compañía. Monitorear el cumplimiento efectivo de la Gestión Estratégica de los Riesgos Empresariales de la Compañía. Garantizar la existencia de un adecuado sistema de Control Interno. Monitorear la implementación de controles efectivos basados en el esquema de Costo/Beneficio. Cabe señalar que si bien no existe formalmente un Comité de Riesgos, la mayor parte de sus funciones son desarrolladas por el Comité de Auditoria.
Comité de Gestión Humana
Velar por mantener una estructura organizacional acorde con las necesidades del negocio, promoviendo la meritocracia y fomentando el desarrollo profesional del personal ejecutivo de la empresa. Definir lineamientos de los esquemas de compensación (corriente y de LP) de los niveles gerenciales, buscando el mayor alineamiento con los objetivos de la empresa y asegurando coherencia con lo que ofrece el mercado, para atraer y retener el mejor talento disponible. Participación en la determinación de bonificaciones anuales para la alta dirección, basado en desempeño.
Comité de Seguridad, Salud, Ambiente y Responsabilidad Social
Definir objetivos anuales e iniciativas de mejora prioritarias en temas de comunidades, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Monitorear avance en implementación de iniciativas prioritarias incluyendo avance en proyecto Dupont. Analizar y proponer para evaluación los temas puntuales que
requieran una decisión del Directorio..
